Медицинские осмотры – это обязательное условие со стороны законодательства государства, которое дает право работодателю приобщить человека к исполнению трудовых обязанностей. Регулярное прохождение медицинских осмотров является не только устоявшейся нормой для современного человека, но и неотъемлемой частью заботы о состоянии своего здоровья. Согласно Закону Украины «Об охране труда» на сегодняшний день это является обязательным этапом для определенных категорий работников при официальном трудоустройстве. Следует также помнить, что посещение медицинских учреждений с целью проведения диагностических исследований чрезвычайно важно для своевременного выявления признаков любых заболеваний. Пренебрежение этим законом может привести к отстранению личности от трудового процесса и привлечению работодателя к административной ответственности.
Предварительный и периодический медицинские осмотры
В соответствии с обстоятельствами выделяют два вида медицинских осмотров: предварительный и периодический. Предварительный осуществляют непосредственно в процессе принятия человека на работу, а периодический проводят в течение трудовой деятельности работника.
Действующее законодательство Украины определяет и регулирует порядок, регулярность проведения медицинского осмотра работников. В целом его целью является получение информации о состоянии здоровья человека, претендующего на рабочее место или находящегося в должности наемного работника. Таким образом, результаты определенных медицинских исследований, предусмотренных протоколом, влияют на допущение работника к выполнению трудовых обязанностей, позволяют установление медицинских противопоказаний для него и также важны для предотвращения распространения заболеваний среди коллектива работников.
С какой целью и периодичностью их производят?
Целью проведения предварительного медицинского осмотра является:
1. Фиксирование состояния здоровья будущего потенциального работника для оценки возможности беспрепятственного выполнения трудовых обязанностей с учетом всех факторов производственной среды и исключения вероятности ухудшения здоровья.
2. Получение информации о предыдущих заболеваниях, возникших на прошлых рабочих местах, и превентизации возникновения заболеваний при действующих условиях труда.
Утвержденными целями осуществления периодических медицинских осмотров являются:
1. Своевременная диагностика заболеваний работников, которые могли бы быть обусловлены факторами производственной среды.
2. Общее отслеживание состояния здоровья работника, находящегося в зоне вредной и опасной производственной среды.
3. Урегулирование вопроса о продолжении выполнения работником своих трудовых обязанностей в условиях вредных и опасных условий трудового процесса.
4. Проведение необходимых мер по поддержанию и улучшению состояния здоровья.
Обязательны ли медицинские осмотры для всех категорий работников?
Не для всех рабочих, официально трудоустроенных, предусмотрено обязательное прохождение медицинских осмотров. Согласно КЗоТ Украины медицинское освидетельствование является обязательным для тех категорий работников, которые:
• Задействованы в тяжелых работах.
• Задействованы в работах с вредными и опасными условиями труда. К вредным факторам относятся химические вещества, смеси, их элементы, промышленные аэрозоли, материал, который может переносить инфекцию, физические факторы и большая физическая нагрузка.
• Претендуют на получение места на работе, предусматривающего профессиональный отбор (подземные, водолазные работы, аварийно-спасательные работы, работы, связанные с ношением огнестрельного оружия, тушением пожаров, использованием взрывчатых материалов, производством черных и цветных металлов, управлением наземным, подземным воздушным и водным транспортом и т.д.).
• Младше 18 лет (при принятии на работу при официальном трудоустройстве) и не достигших 21-летнего возраста (медосмотр проводится ежегодно, независимо от рода деятельности).
Работодатель же со своей стороны должен полностью профинансировать проведение как предварительных, так и периодических медицинских осмотров для всех работников из перечисленных категорий. Этот процесс предусматривает заключение договора с медицинским учреждением и определение перечня работников, обязанных пройти медицинское освидетельствование.
